Conseiller en Insertion Professionnelle

Créer, analyser et automatiser des tableaux de données professionnels afin de piloter l’activité et produire des reportings fiables avec Microsoft Excel.

• Accueillir et réaliser un diagnostic partagé de la situation de la personne.
• Informer sur les droits, les dispositifs et les obligations liés à l’insertion.
• Co-construire et suivre un parcours d’insertion personnalisé.
• Accompagner la définition et la validation d’un projet professionnel.
• Mobiliser les ressources et les partenaires adaptés à la situation.
• Prospecter les employeurs et faciliter la mise en relation avec les candidats.
• Produire des écrits professionnels en respectant les règles déontologiques.

Public concerné

• Demandeurs d’emploi
• Reconversion professionnelle
• Salariés du secteur social
• Agents de structures d’insertion

Prérequis

• Niveau Bac recommandé ou expérience équivalente dans l’accompagnement.
• Projet professionnel dans le champ de l’insertion ou de l’accompagnement.
• Test de positionnement : évaluation des aptitudes et entretien de motivation.

Donnez du sens à votre métier en accompagnant les publics vers une insertion durable.

• Accompagnez chaque parcours vers l’emploi

  Apprenez à analyser les besoins des bénéficiaires, construire des parcours personnalisés et favoriser leur retour à l’emploi ou à la formatio

• Créez une relation de confiance et mobilisez les bons leviers.

  Maîtrisez les techniques d’entretien, d’écoute active et d’accompagnement pour aider chaque personne à retrouver confiance et construire son projet professionnel.

• Collaborez efficacement avec vos équipes.

  Identifiez les solutions adaptées, mobilisez les partenaires et assurez le suivi des bénéficiaires afin de sécuriser leur parcours vers l’emploi.

• Valorisez vos compétences avec un titre professionnel recherché.

  Préparez un diplôme reconnu par l’État qui vous ouvre les portes des structures d’insertion, des associations, des collectivités territoriales, des organismes de formation et des services de l’emploi.

Programme

CCP 1 – Accueillir pour analyser la demande et poser un diagnostic partagé

1. Accueil physique, téléphonique et numérique
2. Information sur les dispositifs emploi, formation et insertion
3. Techniques d’entretien d’accueil et d’analyse
4. Analyse de la demande et identification des besoins
5. Diagnostic socio-professionnel partagé
6. Travail en équipe et en réseau partenarial
7. Écrits professionnels, traçabilité et reporting
8. Outils numériques et logiciels de suivi

CCP 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion

1. Méthodologie du projet professionnel
2. Contractualisation et suivi des parcours
3. Techniques d’entretien d’accompagnement
4. Accompagnement individuel
5. Accompagnement collectif
6. Conception et animation d’ateliers d’insertion
7. Techniques de recherche d’emploi
8. Évaluation des actions et analyse de pratiques

CCP 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs

1. Analyse du marché du travail local
2. Prospection et relation avec les entreprises
3. Analyse de postes et appui au recrutement
4. Mise en relation candidats / employeurs
5. Suivi de l’intégration et du maintien dans l’emploi
6. Développement de partenariats entreprises

FAQ

Certification

Certification visée : Socle de connaissances et de compétences professionnelles numérique (CléA Numérique) – RS5616.

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques : Apports théoriques · Mises en situation · Jeux de rôle · Études de cas · Stages · Analyse de pratiques · Outils numériques métiers.

Encadrement : Formateurs experts du secteur en activité ou récemment en exercice · Référent pédagogique individuel · Suivi tuteur en stage.

Évaluation et validation

Dossier professionnel, Mise en situation, Mémoire, Soutenance orale devant un jury professionnel indépendant

Financement

Plusieurs solutions possible

• CPF* (Compte Personnel de Formation)
• OPCO / Plan de développement des compétences
• Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance), selon éligibilité
• Programme Régional de Formation / Compétences Clés (France Travail)
• POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)
• Financements SIAE selon conventions en cours
• Autofinancement

*Tarification sans limite règlementaire

Admission

1. Prise de contact : Présentation du besoin, du projet et des modalités possibles.
2. Entretien de diagnostic : Échange avec un référent pour vérifier la cohérence du parcours.
3. Évaluation préalable : Identification des compétences déjà maîtrisées et des besoins à travailler.
4. Proposition individualisée : Durée, contenu, calendrier et financement adaptés au positionnement.
5. Entrée en formation : Confirmation de l’inscription, convocation et remise des informations utiles.

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap

Accueil et adaptations possibles pour les personnes en situation de handicap, après étude des besoins avec la référente handicap.

Référente handicap :
Gloria KUYAYA Tel : 01 73 15 67 91 ·
E_mail : info@insersite.org

Modalité d’accès et de rétractation

Entretien individuel (physique ou par téléphone)
Test de positionnement
14 jours à partir de la signature du contrat de formation